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最近公司行政一片低氣壓
因為兩家店的助理都想走了
昨天才跟我們老大講完
今天就接到一堆主管的電話
而我也忙著要去當心理輔導員
可是為什麼都要等到有倦意時
公司才會想辦法去改變!!
有時還只是敷衍而已!!
這兩天陸續"輔導"了三位助理
因為公司要我當說客去慰留他們
但是我想說的是
公司今天有什麼籌碼可以讓我去談呢??
福利真的很好嘛?
不見得~~
但我還是盡我的職責
站在公司立場去慰留他們~~
但我希望我們公司這些主管們
你們也要去檢討自己
有時你們也是造成別人想離開的原因之一~~
言盡於此~~
找個適當的時候
或許我也該表達我的想法!!
不如行政來個煥然一新的感覺好了
全部都新人~~
你們也比較好做事好管人吧!!
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生活五四三 (2)
